本文原标题：《实地探访 拥有“晋江经验”的晋江女人们闯出这样一片天地~》

  10日下午，习参加福建代表团审议。有一位代表讲述了福建非公有制企业传承“晋江经验”、推动创新发展的情况，表示“晋江经验”最鲜明的特色就是坚守实业。听了他的发言，习指出，做企业、做事业，不是仅仅赚几个钱的问题。做实体经济，要实实在在、心无旁骛地做一个主业，这是本分。

  晋江位于我国东南沿海，是福建省经济最强的县级市。“晋江经验”，是1996年到2002年期间，习七下晋江，下企业、进社区、访农村、走基层，在实地调研中总结提出。

  “面对新形势、新世纪，晋江经济发展下一步该怎么办？”在1999年的一次晋江调研中，习提出了这个极具前瞻性的问题。

  经过多次调研、问计于民之后，2002年6月，习从晋江发展的实践中提炼出“晋江经验”，并于同年8月和10月，分别在《人民日报》和《福建日报》上发表文章，总结了晋江经验对福建经济发展的六个启示，以及要处理好的五大关系。

  正是有了以“六个从始至终坚持”和“处理好五大关系”为核心内涵的“晋江经验”，晋江非公有制企业家发展的步伐从未停歇，被称为“睡不着的晋江人”。中国妇女报（ID：fnb198410）从2018年7月12日起，连续三天在一版版面发表《在晋江发现“她力量”》系列报道，介绍了晋江女人敢于探索，白手起家“吃螃蟹”的故事。

  晋江安海“三秀”之一、晋江市女企业家联谊会会长张秀惠，亲历并见证了一批“睡不着的晋江人”的崛起。晋江有许多生产鞋业、服装、电子、玩具的民营企业，产品一般经深圳运到香港，再输送到世界各地，张秀惠看准了物流产业的发展前途，决定从事运输行业。

  一个人，一张桌子，一辆货车，张秀惠的事业正式开启。因为经济困难，无法雇很多工人，张秀惠就白天当老板，晚上做工人，起早贪黑，她未想过放弃。

  张秀惠的物流行业直接反映出晋江企业的迅猛发展。随着晋江非公有制企业日益壮大，张秀惠的事业也越做越大，到2009年，她已有了50部货物运输车辆。同年，张秀惠成立了瑞发房地产公司。2014年，张秀惠又创建了昌力建设公司，两家公司两年纳税总额达4000多万元。张秀惠还获评全国劳动模范。

  同为安海“三秀”之一的晋江市德豪纺织品有限公司董事长吴秀冬，依靠一台缝纫机、一个遮雨棚走上了创业路。“那时有人来店里，我看着人家衣服漂亮就盯着看，虽然我没什么文化，但这些衣服的设计理念和图案都在我的脑子里了。”因为不停地改进革新，吴秀冬的生意越做越大。后来，制衣店慢慢的变多，吴秀冬干脆关了服装厂，开布行专心做布，为下游制衣客户提供面料。

  从制衣到开服装厂，再到开布行，吴秀冬的创业思路也慢慢变得清晰，目标直指把布业做大做优、做到极致。

  努力将事情做到极致的，还有新宇拉链织造有限公司总经理施明丽。自1986年办厂起，32年来，她坚持只做拉链，做好拉链。每一次产品创新，施明丽都亲自参与产品设计，新型拉链一经推出，都会受到客户的广泛欢迎。如今，柒牌男装、劲霸男装都是她的合作伙伴。施明丽说，这些年里，也有不少人找她投资其他产业，但她认为，拉链行业是自己坚守了32年的阵地，她只想把好产品做下去。

  炫富、不学无术、娇生惯养……一直以来，这些都是贴在“富二代”身上的负面标签。而在福建省泉州晋江市，从父母辈接手企业的“二代”们，则更喜欢称自己为“创二代”。他们正在用踏实肯干、拼搏进取，将外界对他们的刻板印象撕得粉碎。其中，不乏年轻有为的优秀女性。

  自小在缝纫机旁长大的晋江市丰兴服装有限公司总经理洪艺菡，耳濡目染了双亲创业的艰辛与不易，也遗传了晋江人爱拼敢赢的精神。大学毕业后，依照父亲的意愿，她去外面打拼了四年半，做过清洁工，当过小导购，最后做到了品牌策划总监。回到家族企业后，在黑黑的小仓库，她一呆就是十多个小时。每每半夜两三点，她还在水洗厂，看着机器转啊转，等着裤子洗出来。

  “因为要学的东西实在太多，颇有些初生牛犊不怕虎的劲头。”洪艺菡笑笑说。再者，父亲常常鼓励她，“大胆去做事，流血了没关系，还有我。”“创一代”给予的无限支持，让洪艺菡奋勇向前。

  无独有偶，森拓领企业的常务副总经理丁丽亚，也有类似的经历。2002年，在多伦多完成了国际贸易和市场营销双学位后，丁丽亚先到香港利丰集团谋职了三个月。后又回到晋江，进入父母亲创立的公司，成为一名跟单助理。自己搬布、打样，配合技术部门工作……从基层开始，到做业务，再到逐步熟悉公司各个岗位，丁丽亚花了近10年时间。

  走上管理岗位后，丁丽亚一直在进行着大刀阔斧的改革。相较于母亲喜欢的人性化管理，接受西方教育的丁丽亚更倾向于制度化管理。她在企业内部建立了ERP，通过数据管理来实现改革，更新内部系统。

  在丁丽亚的打造下，INDITEX、Hennes&MauritzAB和LVMH等多家世界顶级服装品牌公司都与她建立了长期稳定的合作关系。

  “每个月都会有国外客商来我们公司参观、访问。”一头利落短发的洪荫治，向中国妇女报·中国女网记者介绍起自己的事业时，几分从容与自信流淌而出。

  1996年，参与了家族食品厂的创办，开启了与食品的“不解情缘”。经过4年的摸索，洪荫治形成了自己的一套经营之道，2000年，她和丈夫成立了属于自己的“糖果屋”——福建好来屋食品制造业有限公司。

  面对同质化竞争严重的国内市场和越来越薄的利润，洪荫治意识到：“不能再安于做传统喜糖的现状了。”

  2003年，凭着对国外消费市场和消费的人习惯的了解和一贯稳定的产品供货和质量，洪荫治通过外贸公司，拿到了首张工艺糖果的订单，敲开了好来屋走向欧美市场的大门。随后，洪荫治把产品顺利销到了欧洲、澳洲等高端市场。

  来自福州的林梅也在以自己奋斗不止的方式，为晋江的对外经济贡献着源源不断的活力。

  从一家台资鞋服企业的一线工人一直做到厂长，林梅和丈夫两人2006年年薪加起来达到了80万元，在这年年底，“没办法实现自己事业欲望”情况，两人辞职走上创业路。

  经过一年的摸底学习，2008年，林梅带着10年鞋服经验，创办晋江健儿鞋服有限公司，入驻阿里巴巴。

  像是提前赠予的三八节礼物，创办当年的3月7日，林梅迎来的自己的第一笔订单——希腊一家大企业的婴童服装订单。

  通过回复询盘、调查客户背景、线上交流，第一笔生意做成了，与这家希腊企业的合作一直延续到现在。“非常激动，也感觉到很幸运，证明我们辞职创业的选择的对的。”

  如今，林梅的企业拥有职员100多人，创立了集设计、生产、销售的为一体的自主品牌，年生产销售鞋服近180万件。“我们企业的发展就像走台阶，如果以一个十级台阶定位的话，我觉得我才走到第三个台阶，上面还是有7个台阶让我走。”林梅说。

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